Die IAB Reinraum-Produkte GmbH steht seit Jahrzehnten für höchste Standards, ein ausgewogenes und umfangreiches Produktsortiment sowie kontinuierliche Optimierung.
Seit der Unternehmensgründung vor über 40 Jahren ist die IAB mit Pioniergeist in neue Märkte vorgestoßen, hat Prozesse kontinuierlich an wechselnde Marktbedingungen angepasst und neben dem Schutz der Produkte stets auch den Schutz der Menschen im Reinraum zum Prinzip gemacht. So sind die Produkte der IAB heute in vielen herausragenden Wirtschaftszweigen im Einsatz: von Pharma und Life Science, Medizintechnik, Optische Industrie, Luftund Raumfahrttechnik, Mikroelektronik und Halbleitertechnik, Lasertechnik, Automobilindustrie bis hin zur E-Mobilität.
Als international agierendes Familienunternehmen mit mehr als 30 Mitarbeitenden sind wir ein attraktiver Arbeitgeber und bieten interessante Jobs für jeden Abschnitt des Berufslebens.
Heute sind die Produkte der IAB in vielen herausragenden Wirtschaftszweigen im Einsatz: von Pharma und Life Science, Medizintechnik, Optische Industrie, Luft- und Raumfahrttechnik, Mikroelektronik und Halbleitertechnik, Lasertechnik, Automobilindustrie bis hin zur E-Mobilität.
- Vertrauensvolle/r Ansprechpartner/in für Mitarbeitende, Führungskräfte und Geschäftsleitung in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Eigenverantwortliche Bearbeitung operativer Personalthemen entlang des gesamten Employee Lifecycles – von der Einstellung bis zum Austritt
- Pflege und Verwaltung des digitalen HR-Management-Systems: Überwachung personalrelevanter Fristen und Termine, Pflege der Personalakten sowie aller personalrelevanten Vertragsdokumente, Verwaltung der Arbeitszeiterfassungen und Fehlzeiten, sowie weitere administrativer Aufgaben
- Vorbereitende Tätigkeiten für die Gehaltsabrechnung
- Steuerung den gesamten Bewerbungsprozesses – von der Ausschreibung bis Vertragsunterschrift
- Organisation eines professionellen Onboardings, damit neue Kolleg*innen direkt gut ankommen
- Aktive Mitgestaltung moderner HR-Prozesse sowie unserer Unternehmenskultur
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit HR-Bezug (z. B. BWL, Personalmanagement oder eine verwandte Fachrichtung)
- Berufserfahrung im Personalbereich – idealerweise in einem mittelständischen Unternehmen
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und die Fähigkeit, Menschen zu begeistern
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie eine hohe Eigenmotivation und die Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
- Ein sicherer Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich stabilen, international agierenden Unternehmen
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag und 30 Tage Urlaub jährlich
- Eine umfassende Einarbeitung
- Firmenevents für ein gutes Miteinander
- Abwechslungsreiche & verantwortungsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum
- Eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre und kurze Entscheidungswege
- Eine attraktive Vergütung
- Englischunterricht einer Muttersprachlerin während der Arbeitszeit